Журнал руководителя управления образованием :: Статья «Правило трех гвоздей»
 

Логин или email

Пароль

 
 
 

Регистрация   Напомнить пароль

 

 

 

 

Начало / Архив номеров

Материал «Правило трех гвоздей»

 

Опубликовано: Журнал руководителя управления образованием, №6 2013 г.
Рубрика материала: Колонка редактора
Авторы: Фишбейн Дмитрий Ефимович

Файлы материала:
 pdf  скачать → (153836 байт)
 doc  скачать → (28672 байт)


   

 

Как-то в разговоре с одним из управленцев о специфике нашего образовательного менеджмента прозвучала знакомая и больная для многих тема.

Вероятность того, что озвученное сегодня начальством распоряжение завтра изменится или забудется, растет с каждым годом.

Тогда даже был приведен яркий образ: зачем стараться догнать этот уезжающий автобус, ведь ровно через 10 минут придет следующий. Мало того, и ехать уже нужно будет совсем в другую сторону.

Вот я и думаю: что заставляет руководителей выглядеть в лице подчиненных так непоследовательно? Ведь всем понятно, что постоянное изменение планов, отсутствие анализа результатов реализации проектов негативно влияет как на общую эффективность организации, так и на мотивацию сотрудников.

Я предполагаю, что объяснений такого управленческого поведения может быть два.

1. Нам все время кажется, что люди должны осваивать новое значительно быстрее, чем они это делают.

И вообще работать быстрее. Может, это и так, но люди-то ведь не быстрые роботы. Им бы вообще сначала разобраться, что несут новые веяния, потом понять, что надо изменить в деятельности, начать это пробовать, только потом, может быть, и…

А мы уже все, далеко от этого ушли и думаем о следующем проекте. У нас есть полное ощущение, что уже «проехали», надо дальше двигаться, а оказывается, что совсем рано еще. Руководителям даже советуют определить опытным путем так называемый поправочный коэффициент своих сотрудников. Например, они обещают сделать работу за неделю, а реально получается — справляются за полторы, значит, поправочный коэффициент у них 1,5.

2. Часто мы вынуждены следовать указаниям сверху, которые в свою очередь валятся с дикой скоростью.

И изменить это мы не в силах. Здесь позволю себе привести историю про принцип трех гвоздей.

Принцип действия «трех гвоздей» прост. Когда раздается очередной звонок сверху, руководитель внимательно выслушивает очередную гениальную идею и заверяет руководство, что все силы будут немедленно брошены на ее решение. После чего записывает все на бумажку и насаживает ее на первый гвоздь.

Если начальство вдруг вспоминает про эту идею еще раз и звонит узнать, как продвигаются дела, руководитель сообщает, что процесс идет полным ходом, коллектив сливается в едином трудовом порыве и скоро все будет. После чего снимает бумажку с первого гвоздя и надевает на второй, а затем размышляет, кто в принципе может этим заняться.

И только если начальство в третий раз вспоминает свою идею, бумажка удостаивается перенесения на третий гвоздь, а работа — выполнения. По примерной оценке, минимум треть распоряжений останется на первых гвоздях.

Получая указания сверху или отдавая свои, мне кажется, имеет смысл задуматься о реальных сроках исполнения и возможностях помнить про эти распоряжения.

 

Комментарии:

 

Для того, чтобы оставлять комментарии, вам нужно авторизоваться на сайте.

Если вы еще не являетесь пользователем этого сайта — самое время зарегистрироваться.

 

 
 
  Издательская фирма «Сентябрь»  
 

Журналы

Журнал руководителя управления образованием

Директор школы

Практика административной работы в школе

Юридический журнал директора школы

Практика управления ДОУ

Книги

Библиотека журнала «Директор школы»

Электронные книги

Компакт-диски

Управленческий опыт

Нормотворческая деятельность

Методическая поддержка

Педагогика и психология

Директория

Информационно-аналитическая система для руководителей и специалистов сферы образования

    

Интернет-магазин

Первый в России специализированный интернет-магазин для школьной администрации, методистов  и педагогов.
 

http://shop.direktor.ru


Директору
Завучу
Педагогу
Воспитателю

 

Заказ товаров через интернет и по телефону. Доставка почтой по России. Любые формы наличной и безналичной оплаты, наложенный платеж, платежные системы.

 

Новостные рассылки

Выберите интересные вам темы и подпишитесь на них, перейдя по ссылке:

Рассылки для руководителей образования →

    

Контакты

Телефон: (495) 710-30-01

Факс: (495) 710-30-02

Электронная почта: info@direktor.ru

Адрес и схема проезда

 

Авторам

Рекламодателям

Распространителям

Подписным агентствам

 

Журнал руководителя
управления образованием
на Facebook

 

 

 

 

   Rambler's Top100

 
 



© ООО «Издательская фирма «Сентябрь».
Коммерческое использование материалов сайта запрещено. Некоммерческое использование допускается только при наличии ссылки на сайт.